3月31日，一位京東員工向記者表示，當天京東總部大樓1號樓的SSC，有大量被裁員工等待辦理離職手續，其中一位同事在下午取號辦理離職時已經排至1000多號。上述員工表示，員工通常會在所在辦公樓的SSC辦理離職，目前京東有1號樓、2號樓、4號樓等多個辦公大樓投入使用，推測單日離職人數不止1000多人。

對于京東這波裁員，被裁員工表示無奈，而在職員工也感到惶恐。

被裁員工不清楚裁員標準,對于不少被裁員工而言，并不清楚為什么會被裁。

京東物流的李欣已經在京東工作8年，京東物流總部的裁員規模大概在30左右，對于被裁原因，李欣表示領導僅告知她是集團人事篩選出來的名單，業務不知道誰在名單之上，賠償方案為“N+1”。

另一位被裁的京東物流員工王佳，之前崗位為京東物流某分公司的運營崗，在職時間超過4年。王佳表示，目前被裁員工都屬于P序列員工，O序列（例如一線的分揀、物流員工）并不涉及，他所屬的分公司裁員比例約為40，分公司領導表示裁員標準以近兩年的績效考核作為參照進行篩選，談話時表示王佳因為近兩年沒有突出表現而被裁。對于裁員原因，領導僅以一句“公司組織架構變動”帶過。

京東健康也有多個部門裁員。京東健康的張明表示，“醫藥部裁員大概在20左右，大力投入發展的互聯網醫院裁員可能達到60到70。”張明表示醫藥部是京東健康的核心部門之一，醫藥部裁員意味著其他部門的裁員比例更高。
此外，京東零售下屬的V事業群（包含寵物、圖書等類目）也于近期因為架構調整而解散，裁員比例在20左右。此外，3C等業務也正在裁員中。

京喜也是裁員較多的業務。一位京東員工提供了一份關于京喜裁員的截圖。截圖顯示，京喜廣東戰區、四川戰區和江西戰區裁員比例為100。此外，京喜平臺研發部裁員25，技術研發部也有部分裁員。

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